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管理人员绩效考核表使用技巧
管理人员绩效考核表如何填写？（1）沟通频率：在一个考核周期内，考核者与被考核者沟通的次数。（2）考核者沟通能力：考核者充分运用各种沟通技巧实现沟通目标的能力。（3）考核者沟通风格：分为四种基本类型——命令型、指导型、扶持型、委托型。（4）被考核者个性特征：包括被考核者的性别、年龄、偏好、教育、收入、职位等。（5）被考核者参与程度：被考核者在绩效沟通中参与的程度。
管理人员绩效考核表通用技巧 1：单元格内强制换行在单元格中某个字符后按alt+回车键，即可强制把光标换到下一行中。2：自动换行在单元格内打好文字，在工具栏上找到“自动换行”按钮就可以自由的将文字在换行和不换行之间切换了。3：篇列隐藏选中第一行，按住【shift+F】打开“查找和替换”对话框，“备注查找全部，按住shift+A全选，然后关闭对话框，按住【ctri+0】隐藏4：快速选取制定列选取表格区域，【公式】选项卡下点击“根据所选内容创建”对话框，选择“首行”，设置完成后、打开左上角的名称框，点击相应列表可跳转到指定列。小编推荐管理人员绩效考核表是非常实用的表格，而且填写表单大多都是通用用途，如果你正好需要管理人员绩效考核表的话，就快来下载吧。此外，企业公司组织架构图，现金流量表也是不错的软件，欢迎点击下载体验！
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